人才招聘 / Recruitment

主设计师2名

    1、本科以上学历,服装设计相关专业
    2、八年以上高端品牌女装设计经验,其中主设计师工作岗位不少于二年,能独立完成系列设计
    3、精通女装设计、面料性能、服饰搭配及色彩运用等相关专业知识
    4、熟悉女装流行趋势,对色彩及面料流行有准确的判断力,并有自己独到的见解
    5、熟悉女装的打版、工艺及制作过程

平面设计师1名

    1、大专以上学历,视觉平面类相关专业;
    2、3年以上平面设计师工作经验,其中电子商务(天猫、淘宝C店、京京等)首页设计工作经验不少于一年
    3、适应力强,领悟能力强,有较好的时尚触觉,能结合公司品牌风格设计有自已风格的页面,在视觉上有独到的见解
    4、具有较好的团队合作精神

会计1名

    1、大专以上学历,会计专业
    2、二年以上会计工作经验,其中服装行业会计经验不少于一年
    3、熟练操作财务软件,工作责任心强

VIP客户主管1名

    1、大专以上学历,五年以上中高端女装市场类相关工作经验,其中VIP管理工作经验不少于三年
    2、具有较强的VIP活动策划能力,过往工作有成功案例
    3、具有较强的VIP管理经验,能开发、维护、培养及优化VIP资源
    4、具有较强的团队合作精神、责任心、服务意识及亲和力
    5、对女装市有一定的洞察力
    6、具有一定的培训能力,能引导及教导终端店铺员工如何做好VIP的日常维护工作

服装设计师2名

    1、服装设计类专业,本科及以上学历
    2、有五年以上从事时尚女装设计经验,其中中高级设计师经验不少于三年
    3、具有良好的美感,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力
    4、较强的设计能力和沟通表达能力,熟练掌握电脑设计软件,并对设计有一定的创意及深度的理解
    5、团队合作精神强
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